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首頁 > 俱樂部章程

俱樂部簡介

紡織印染V3.0工程師俱樂部是由上海金堂輕紡新材料科技有限公司發起設立的行業技術交流平臺,面向全球以"精準賦能、聚焦成長、產學聯動"為原則,圍繞"培養紡織印染V3.0技術能力的工程師"核心目標,構建"決策層-執行層-專業委員會"三級架構。

俱樂部組織結構設計

(一)決策層:俱樂部理事會

作為俱樂部最高決策機構,負責確定發展方向、審批重大活動及預算,成員由金堂輕紡核心管理層及核心合作企業代表組成,人數控制在5-7人。

職務 任職人員 核心職責
理事長 上海金堂董事長 主持理事會會議,審批年度計劃及預算,代表俱樂部簽署重要合作文件
副理事長(常務工作) 2名 協助理事長開展日常工作及分管專項領域(如技術交流、會員發展)
理事 金堂輕紡部門負責人+2名會員行業資深工程師代表 參與理事會決策,提供行業需求及活動建議

(二)執行層:俱樂部秘書處

俱樂部秘書處是由發起單位與專業運營共同組成的俱樂部日常運營機構,由3-5名專職人員組成,負責活動執行、會員管理等具體工作。

部門/職務 核心職責 人員配置
秘書長 統籌秘書處工作,對接理事會,協調內外部資源 金堂輕紡部門負責人兼任
會員部 重點面向紡織印染工程師開展會員招募、職業發展需求調研、個人成長檔案建立、權益維護及會員交流 1名專職人員
活動部 策劃V3.0技術實操 workshop、ESG案例復盤會、工程師技能培訓、行業專家面對面等活動,負責嘉賓邀請、實訓場地協調及現場執行 1-2名專職人員
咨詢/專項部 對接金堂輕紡技術團隊及外部專家,為工程師會員提供V3.0技術實操難題解答、ESG應用方案咨詢、職業發展規劃建議等精準對接服務 金堂輕紡市場部/行政骨干

(三)專業支撐層:專項工作

為精準培養工程師核心能力,設立三大專項工作,開展一年2次線下俱樂部活動

V3.0技術實操

聚焦紡織印染V3.0技術實操落地,開發工程師專屬培訓課程、編寫技術手冊、現場指導設備操作、解決生產一線技術難題

ESG應用

結合工程師工作場景解讀ESG政策要求,開發"ESG+生產"融合案例庫,指導工程師將ESG理念融入工藝優化、能耗控制等日常工作

人才發展

鏈接企業HR及高校資源,為工程師提供職業發展路徑規劃、技能認證對接、優質就業推薦等服務,搭建"成長-認證-就業"閉環

俱樂部章程

第一章 總則

第一條 本俱樂部全稱為"紡織印染V3.0工程師俱樂部"(以下簡稱"俱樂部"),是由上海金堂輕紡新材料科技有限公司(以下簡稱"發起單位")發起設立的行業技術交流平臺。

第二條 俱樂部是由紡織印染領域工程師及相關專業人士自愿組成的、面向全球的行業技術交流平臺,兼顧行業、高校及科研人員,以推動綠色設計技術應用、培養精通紡織印染V3.0技術的專業人才、促進工程師職業發展為核心目標。俱樂部不具備獨立法人資格,相關活動以發起單位名義開展。

第三條 俱樂部宗旨:遵守國家法律法規及行業規范,聚焦紡織印染工程師能力提升,搭建"技術學習-實操訓練-交流成長"一體化平臺,系統傳遞V3.0技術知識與ESG理念,培養兼具專業技能與綠色思維的復合型工程師,助力個人職業發展與行業高質量轉型。

第四條 俱樂部辦公地址:上海市南蘇州路933號,聯系方式:jintang@m.e-mu.cn

第二章 會員管理

第五條 會員類型:個人會員。

  • 個人會員:紡織印染行業在崗工程師、技術骨干、應屆畢業生及高校相關專業學生;
  • 個人會員(特邀):行業技術專家、高校教授、企業技術負責人。

第六條 入會條件:

  1. 認同本俱樂部宗旨及章程。
  2. 滿足報名要求。(附件1:俱樂部報名要求)
  3. 會費標準:100元人民幣/年/人。
  4. 自愿提交入會申請,經秘書處審核通過后成為會員。

第七條 會員權利:

  1. 俱樂部每年計劃組織不少于兩次線下技術交流及行業活動,會員可優先參與,活動免收組織費,差旅食宿等個人費用自理;
  2. 俱樂部不定期組織線上技術分享、專題研討、專家答疑等活動,會員可免費參與;
  3. 獲得參與WGDO綠色設計組織工程師評定的推薦機會;
  4. 獲得參與中國紡織工程學會工程師評定的推薦機會;
  5. 優先獲取V3.0技術實操培訓、ESG應用指南;
  6. 享受一對一技術咨詢服務,企業參訪及人才推薦;
  7. 自愿退會的權利。

第八條 會員義務:

  1. 遵守本章程及活動紀律,維護俱樂部聲譽及行業秩序;
  2. 積極參與技術交流與實操活動,主動分享工作經驗與技術心得,助力會員間互助成長;
  3. 不得利用俱樂部平臺從事違法違規、商業欺詐等活動;
  4. 對俱樂部內部資料及會員信息履行保密義務,不得泄露給第三方;
  5. 配合秘書處完善個人職業檔案,及時更新技術能力與學習需求,便于俱樂部提供針對性服務;

第九條 退會及除名:

  1. 會員退會需提前15日向秘書處提交書面申請,經確認后終止會員資格;
  2. 會員若違反本章程或存在違法違規行為,秘書處可提出除名建議,經理事會審議通過后,取消其會員資格,已繳納會費不予退還。

第三章 組織機構及職責

第十條 俱樂部實行"理事會領導下的秘書處負責制"。

第十一條 理事會職責:

  1. 制定和修改俱樂部章程;
  2. 審議俱樂部年度工作計劃及預算;
  3. 選舉或罷免秘書處及專項委員會負責人,審批工程師培養體系及核心課程方案;
  4. 審批重大活動方案(如年度行業峰會、跨區域交流活動);
  5. 解決俱樂部運營中的重大問題。

第十二條 理事會會議:每年至少召開2次,遇重大事項可由理事長提議召開臨時會議,需有2/3以上理事出席方可表決,決議經半數以上出席理事同意生效(如遇平局,理事長有最終裁決權)。

第十三條 秘書處職責:

  1. 執行理事會決議,落實V3.0工程師培養計劃及年度活動安排;
  2. 負責會員招募、管理及服務工作;
  3. 聚焦工程師成長需求,策劃組織技術培訓、各類活動,對接內外部師資及實訓資源;
  4. 編制俱樂部年度工作報告及預算草案,提交理事會審議;
  5. 管理俱樂部日常事務,建立并維護工程師會員成長檔案,整理沉淀技術案例及學習資料;
  6. 圍繞工程師培養核心目標,提供技術課程開發、實操指導、職業規劃建議等專業支持,參與活動內容設計及效果評估,每年至少提交1份工程師能力發展趨勢報告。

第十四條 秘書處運營支持:秘書處是俱樂部的日常運營執行機構,在理事會領導下開展工作。秘書處人員在履行職責時,均以"俱樂部秘書處"名義對外展開工作。

第四章 活動管理

第十五條 活動類型:

  1. 每半年1次線下會員交流,"V3.0技術+ESG"綜合能力交流及行業人才對接會;長期線上交流展示活動。
  2. 定制服務活動:根據會員需求意見,組織企業參訪、技術難題攻堅等特色活動。

第十六條 活動組織:所有活動需提前制定方案,明確主題、時間、流程及安全預案,由秘書處報理事會備案后執行,活動經費從發起單位專項預算中列支。

第五章 經費管理

第十七條 經費來源:由個人會員會費,發起單位專項撥款,社會捐贈等。

第十八條 俱樂部經費由發起單位代管,用于俱樂部日常運營及活動組織,收支情況定期向會員公開。

第六章 章程修改與終止

第十九條 章程修改:需由秘書處提出修改建議,經理事會全體成員審議通過后生效,并報發起單位備案。

第二十條 俱樂部終止:當俱樂部完成階段性使命或因發起單位戰略調整需終止時,由理事會提出終止方案,經發起單位批準后,由秘書處負責清理會員關系及未了結事務,正式終止運營。

第七章 附則

第二十一條 本章程自俱樂部成立之日起生效,解釋權歸俱樂部理事會所有。

第二十二條 本章程未盡事宜,由理事會另行制定補充規則。

附件1:俱樂部報名要求

★首先:理念與需求匹配

  1. 認同俱樂部宗旨:認可ESG綠色發展理念,愿意主動學習紡織印染V3.0技術,致力于提升自身專業能力與行業綠色轉型貢獻。
  2. 明確參與需求:能清晰闡述當前工作/學習中面臨的技術痛點(如節能減排、工藝優化等),或明確個人成長目標(如掌握無鹽染色技術、搭建ESG工作體系等)。
  3. 承諾參與意愿:同意遵守俱樂部章程,保證每年至少參與1次俱樂部核心活動,愿意在合規前提下分享技術經驗。

2. 基礎資質要求

  1. 身份匹配:紡織印染行業在崗工程師、技術骨干、研發人員,或紡織工程、染整技術、環境工程等相關專業應屆畢業生/在讀研究生。
  2. 從業/學習背景:在崗人員需具備1年以上紡織印染相關工作經驗(如前處理、染色、后整理、污水處理、生產技術管理等);學生需提供學生證或專業證明。了解紡織印染基礎工藝,或接觸過節能減排、環保治理等相關技術。
  3. 合規記錄:申請人需承諾無行業違規操作、學術不端等不良記錄。(一票否決)

3. 附加條件(加分)(滿足1項即可,非強制)

  1. 有行業成果沉淀:曾參與技術改造項目、發表過相關技術文章,或獲得過行業技能認證/獎項。
  2. 企業推薦:由所在企業技術部門或行業協會出具推薦函(優先審核)。

二、特邀會員(行業專家、高校教師、企業高管)

  • 身份要求:紡織印染行業知名技術專家、高校相關專業副教授及以上職稱教師、行業龍頭企業技術總監/研發負責人。
  • 合作意愿:愿意為俱樂部提供技術指導、課程開發、實操教學等專業支持(每年至少參與1次核心活動;具體支持方式及權益可另行約定)。

三、報名審核流程

  1. 提交材料:申請人需填寫《入會申請表》(含個人資質證明、成長目標、技術需求痛點描述),在崗人員需附工作證明,學生附學生證。
  2. 初審:秘書處核對理念匹配度,基礎資質、剔除不符合核心門檻的申請(3個工作日內完成)。
  3. 復審:評估技術背景與參與潛力,特邀會員需秘書長審議(5個工作日內完成)。
  4. 結果通知:審核通過者將收到入會通知,未通過者可提供反饋,滿足條件后再次申請。

附件2:秘書處組織架構及職責

一、秘書處定位

秘書處是俱樂部的日常運營執行機構,在理事會領導下開展工作,負責落實會員服務、活動組織、技術支撐等具體事務。秘書處不具備獨立法律主體資格,其對外行為由發起單位承擔相應法律責任。

二、運營支持

俱樂部秘書處的日常運營工作由戰略合作運營方——上海懸羽文化傳播有限公司(以下簡稱“運營方”)承擔。運營方根據俱樂部理事確定的年度計劃與預算,承擔會員服務、活動執行、日常聯絡等具體工作。

運營方指派的工作人員在履行職責時,均以“俱樂部秘書處”名義對外開展服務。

三、組織架構

部門 主要職責 人員構成
秘書長 統籌秘書處全面工作,對接理事會,協調內外部資源 發起單位指派
會員部 會員招募、審核、檔案管理、權益維護、日常聯絡 運營方派駐
活動部 線上線下活動策劃、嘉賓邀請、現場執行、會務支持 發起單位指派+運營方派駐
咨詢部 V3.0技術答疑、ESG應用指導、職業發展咨詢、課程開發 發起單位指派+運營方派駐

三、各部門職責詳述

(一)秘書長

  1. 主持秘書處日常工作,落實理事會各項決議;
  2. 編制年度工作計劃及預算草案,提交理事會審議;
  3. 協調發起單位與運營方之間的資源調配與工作銜接;
  4. 代表秘書處向理事會匯報工作進展;
  5. 處理俱樂部運營中的重大突發事件。

(二)會員部

  1. 負責會員招募宣傳、入會申請審核、入會通知發放;
  2. 建立并維護會員個人成長檔案,記錄會員參與活動、技術學習、能力提升等情況;
  3. 定期開展會員需求調研,收集技術痛點與發展訴求,為活動策劃及咨詢服務提供依據;
  4. 處理會員續費、退會、信息變更等日常事務;
  5. 維護會員社群秩序,處理會員間溝通協調事宜。

(三)活動部

  1. 策劃年度線上線下活動計劃;
  2. 負責活動方案制定、嘉賓邀請、場地協調、物料準備;
  3. 組織V3.0技術實操培訓、ESG案例復盤會、行業專家面對面等專項活動;
  4. 負責活動宣傳推廣、現場執行、會后總結及資料歸檔;
  5. 收集活動反饋,持續優化活動內容與形式。

(四)咨詢部

  1. 對接發起單位技術團隊及外部專家資源,為會員提供V3.0技術實操難題解答;
  2. 開發工程師專屬培訓課程,編寫技術手冊及ESG應用指南;
  3. 收集整理會員技術問題,形成典型案例庫,供會員學習參考;
  4. 提供職業發展規劃建議,對接技能認證與就業推薦資源;
  5. 每年至少提交1份工程師能力發展趨勢報告,為理事會決策提供參考。

四、人員配置及工作協同

  1. 秘書處設專職人員3-5名,具體人數根據俱樂部發展階段動態調整;
  2. 發起單位指派人員主要負責技術咨詢、課程開發、資源對接等技術支撐類工作;
  3. 運營方派駐人員主要負責會員服務、活動執行、日常運營等執行類工作;
  4. 秘書處實行“首問負責制”,會員提出的任何問題,首位接觸人員需負責跟進至閉環解決。

五、對外身份規范

秘書處工作人員在履行職責、服務會員時,均以“俱樂部秘書處”名義對外開展工作。具體規范如下:

  1. 企業微信、郵件、即時通訊工具等線上溝通渠道,統一使用“紡織印染V3.0工程師俱樂部秘書處-姓名”的對外展示身份;
  2. 首次與會員溝通時,統一話術為:“您好,我是紡織印染V3.0工程師俱樂部秘書處的XX,后續由我為您提供服務”;
  3. 對外發送的正式通知、活動邀請、函件等,統一使用“紡織印染V3.0工程師俱樂部秘書處”落款;
  4. 工作人員不得以個人或所屬機構名義向會員作出超出俱樂部職責范圍的承諾。

附則 本附件作為《紡織印染V3.0工程師俱樂部章程》的組成部分,與章程具有同等效力。秘書處組織架構及人員配置如需調整,由理事會審議通過后執行。

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